PROFESYONEL KOÇ
Merhaba, ben
ÖZLEMEMER
CHRO &PROFESYONEL KOÇ
Gıda, makine, mekatronik, tarım ve enerji gibi farklı sektörlerde 20 yılı aşkın İnsan Kaynakları liderliği deneyimiyle; iş hedefleriyle uyumlu, insanları büyümeye ve anlamlı katkı sunmaya teşvik eden insan stratejileri kuruyorum.
İnsanı merkeze alan kültürle kurumları ve çalışanları güçlendiriyorum.
- 20+ YIL İK
DENEYİMİ - 6 ŞİRKET &
GRUP - 5 FARKLI
SEKTÖR
MİSYONUM
İnsanı merkeze alan bir kültürle şirketlerin gelişmesine, çalışanların tam potansiyellerine ulaşmasına yardımcı oluyorum.
ODAK ALANLARI
- 01
Stratejik İK ve Kültür Dönüşümü
Kurumsal stratejiyle uyumlu insan kaynağı vizyonu oluşturur; farklı iş birimlerinde kültürel değişim süreçlerine liderlik eder.
- 02
İK’da Dijitalleşme ve Yapay Zeka
Mavi yaka yetenek yönetiminde yapay zeka destekli polivalans uygulamaları geliştirir; işe alım, performans ve eğitim takibini dijitalleştirir.
- 03
Profesyonel Koçluk
Yönetici ve çalışanlara değişim yönetimi, kariyer gelişimi ve potansiyellerini gerçekleştirme süreçlerinde birebir destek verir.
- 04
Eğitim ve Gelişim
Liderlik, ekip çalışması, oryantasyon ve iş sağlığı güvenliği eğitimleriyle yönetsel ve fonksiyonel becerileri güçlendirir.
KONUŞMACILIK
Zirve ve Paneller
İnsan kaynakları zirvelerinde insan, kurum kültürü ve adaptasyon yeteneği üzerine konuşmacı olarak yer alır.
Üniversite İş Birlikleri
Gençleri iş hayatına hazırlamak için üniversite öğrencileriyle sektörel deneyimler ve İK uygulamaları üzerine söyleşiler yapar.
HİZMETLER
Bireylere ve kurumlara, sahada edinilmiş İK liderliği deneyimi ile profesyonel koçluk yaklaşımını bir araya getiren destek.
- 01
Bireysel Koçluk
Kariyer geçişleri, değişim dönemleri ve potansiyelinizi gerçekleştirme yolculuğunuzda birebir, gizlilik esaslı koçluk.
- Kariyer gelişimi ve geçişleri
- Değişime uyum ve dayanıklılık
- Hedef belirleme ve eylem planı
- 02
Yönetici & Liderlik Koçluğu
Yöneticilerin liderlik tarzını güçlendirmesi ve ekiplerini dönüşüm süreçlerinde başarıyla yönetmesi için koçluk.
- Liderlik ve iletişim becerileri
- Ekip yönetimi ve geri bildirim
- Değişim liderliği
- 03
Kurumsal İK Danışmanlığı
Farklı sektörlerdeki üst düzey İK deneyimiyle kurumların insan stratejisini kurmak ve güçlendirmek.
- İK stratejisi ve organizasyon tasarımı
- Performans ve ücret sistemleri
- Kültür dönüşümü ve İK’da dijitalleşme
- 04
Eğitim & Konuşmacılık
Kurum içi eğitimler, atölyeler; zirve, panel ve üniversite etkinliklerinde konuşmacılık.
- Liderlik ve ekip çalışması eğitimleri
- Kurum kültürü ve adaptasyon
- Kariyer ve iş hayatına hazırlık söyleşileri
Ücretsiz tanışma görüşmesi
İhtiyacınızı birlikte konuşmak için 20 dakikalık ücretsiz bir ön görüşme ayarlayın.
DENEYİM
İLETİŞİME GEÇ- 2024
Eyl 2024 – Günümüz
İnsan Kaynakları Koordinatörü (CHRO)
Dikkan Group
Grubun insan kaynağı stratejisini yönetiyor; İK vizyonunu kurumsal stratejiyle uyumlu biçimde şekillendirip kültürel dönüşümü ve işveren markasını güçlendiriyor.
- 2023
Tem 2023 – Eki 2024
İnsan Kaynakları Koordinatörü
Agrobest Grup
İşe alım, yetenek yönetimi, eğitim-gelişim, ücret ve yan haklar politikalarını şirket hedefleri doğrultusunda tasarladı ve hayata geçirdi.
- 2021
Şub 2021 – Tem 2023
Grup İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü
Dedem Mekatronik
Dedem Elektrik ve grup şirketlerinin (Inkol Pano, Temcon, Decons) İK ve idari işlerini 9 kişilik ekibiyle yönetti.
- 2019
Oca 2019 – Oca 2021
İnsan Kaynakları ve Operasyon Yöneticisi
Polat Group Holding
Polat Makina ve Polat Group Redüktör’ün İK ve operasyon süreçlerini yönetti; yan haklar, işe alım, oryantasyon ve eğitim programlarını geliştirdi.
- 2009
Eyl 2009 – Ara 2019
İnsan Kaynakları Müdürü
Polat Makina
25 kişilik ekibiyle stratejik İK planlaması, bütçe, eğitim-gelişim merkezi kurulumu, iş sağlığı ve güvenliği ile çalışan bağlılığı çalışmalarını yürüttü.
- 2005
Eyl 2005 – Ağu 2009
İnsan Kaynakları Uzmanı
Sabancı Holding | GıdaSA
Ücret analizleri ve bant sistemi, işe alım, eğitim bütçesi ve oryantasyon süreçlerinde aktif rol aldı; Viya entegrasyon projesinde görev yaptı.
EĞİTİM & SERTİFİKALAR
EĞİTİM
- 2018 – 2020 Yüksek Lisans, Yönetim ve Organizasyon Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
- 1997 – 2003 Lisans, Ziraat Mühendisliği (Tarım Ekonomisi) Ege Üniversitesi
SERTİFİKALAR
- Professional CoachErickson Coaching International2021
- Duygusal Zeka ve Mikromimik UzmanlığıE-SEM Akademi2021
- KVKK Uzmanlık SertifikasıNovarge Uzaktan Eğitim Merkezi2021
- ISO 22000TÜV Austria2020
- ISO 9001:2015 Kalite Yönetim SistemiVericert Belgelendirme2018
- ISO 19011 İç DenetçiVericert Belgelendirme2018
UZMANLIK ALANLARI
- STRATEJİK İK
- YETENEK YÖNETİMİ
- PERFORMANS YÖNETİMİ
- ORGANİZASYONEL TASARIM
- DEĞİŞİM YÖNETİMİ
- ÜCRET & YAN HAKLAR
- EĞİTİM & GELİŞİM
- İŞVEREN MARKASI
- PROFESYONEL KOÇLUK
- DUYGUSAL ZEKA
ÇALIŞMA YAKLAŞIMIM
- 01 DİNLE & ANLA
Kişinin, ekibin ve kurumun ihtiyaçlarını derinlemesine anlamak.
- 02 HEDEF BELİRLE
İş hedefleriyle uyumlu, net ve ölçülebilir amaçlar koymak.
- 03 STRATEJİ KUR
Kültüre ve insana uygun bir yol haritası tasarlamak.
- 04 BİRLİKTE UYGULA
Liderler ve çalışanlarla değişimi birlikte hayata geçirmek.
- 05 GELİŞTİR
Sonuçları ölçmek, geri bildirimle sürekli gelişimi desteklemek.
BİRLİKTE
ÇALIŞALIM
Profesyonel koçluk, İK danışmanlığı ve iş birlikleri için benimle iletişime geçebilirsiniz.
- E-POSTA
- [email protected]
- LinkedIn / Özlem Emer
- @ozlememer09
- KONUM
- İzmir, Türkiye
KOÇLUK & DANIŞMANLIĞA AÇIK